





学歴不問
交通費支給
ブランクOK
賞与あり
固定時間制
車通勤OK
健康保険あり
厚生年金あり
雇用保険あり
労災保険あり
- 勤務地所在地
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大阪府 茨木市 野々宮 2丁目10番45号
- 交通・アクセス
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産業道路「野々宮2丁目」交差点スグ/車通勤可
- 仕事内容
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💡仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━①段ボールや新聞・雑誌などの紙を回収し運搬
②産業廃棄物を回収し運搬
③医療系の廃棄物を回収し運搬
3Kとは無縁
臭くない!汚くない!重くない!
固形物中心のため、生ごみのような臭い汚れはないです。┏━━━━━━━━━━━━━━┓
◎勤務時間選べます◎
①6:00〜15:00
②8:00~17:00
┗━━━━━━━━━━━━━━┛①6:00〜15:00
▼夕方前には退勤!
家庭や自分の時間をしっかり確保5:50 出勤/担当ルート確認
6:00 出発/午前中の回収
11:30頃 帰社/古紙を下ろす
11:30 休憩(1時間)
12:30 午後の回収
15:00頃 帰社/構内作業/日報記入
→ そのまま退勤②8:00~17:00
▼朝はゆったり
一般的な生活リズムで働ける7:50 出勤/担当ルート確認
8:00 出発/午前中の回収
12:30頃 帰社/古紙を下ろす
12:30 休憩(1時間)
13:30 午後の回収
16:00頃 帰社
16:00〜17:00 構内作業・日報記入
→ 退勤💡働きやすいポイント
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■残業する・しないを自分で選択家族優先?収入優先?
・毎日定時退社 OK
・必要なときだけ残業 OK
ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます!■3Kとは無縁
臭くない!汚くない!重くない!
固形物中心のため、生ごみのような臭い汚れはないです。■人間関係のストレスから解放
・回収ルートは完全固定
・接客や営業ほぼなし◎ワークライフバランスを大切に。
無理なく長く働ける環境を整えています。その他
✅ 完全週休2日制&大型連休あり
✅ 休日シフトも柔軟に調整可能
✅ 残業分はしっかり給与に反映
✅ 賞与あり(年2回)《運転する車両について》
1.5t〜4t車を使用。
マニュアル車、AT車があり
運転にブランクのある方も
免許に応じて選択できます。《シフトの変更もOK!》
毎月15日前後に
翌月のシフトを出します。
そのタイミングでの有給申請や
シフトの変更も柔軟に
対応しますのでご安心ください。未経験8割、経験者2割
ほとんどの方が未経験からスタート▼現在活躍中スタッフの前職▼
・運送業
・ダンプドライバー
・警察官
・法人営業
・一般廃棄物ドライバー◎前職をしっかりと考慮し、
納得いただける給与額を提示します。 - 求めている人材
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【必須条件】
・中型免許以上をお持ちの方
【歓迎条件】
・リフト免許をお持ちの方
・ドライバー職からの転職歓迎
*学歴不問
*ドライバー職未経験の方も歓迎です - 勤務時間詳細
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実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日①6:00〜15:00
②8:00~17:00
*早朝回収ほぼ無し
- 勤務形態
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固定時間制
- 休日休暇
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完全週休2日制(シフト)
*希望に応じて曜日は調整可能
夏季
年末年始 - 給与詳細
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月給 25万5000円~40万円
※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 18万円 〜32万5000円
固定残業代:なし【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり7万5000円 〜
◎前職をしっかりと考慮し納得いただける給与額を提示します。
<一律手当の内訳>
運転手当 30,000円
現場手当 30,000円
厚生手当 5,000円
お弁当手当 10,000円~20,000円
その他、従業員によっては
主任、現場手当 28,000円〜71,000円
特別手当(医療系廃棄物) 10,000円
役職手当を支給しています。 - モデル年収例
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入社5年目/ 年収470万円
月収36万+賞与2回(決算賞与あり)+休日出勤(月2回)入社2年目 年収390万円
月収28万+賞与2回(決算賞与あり)+残業代 - 試用期間
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試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ - 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
制服貸与
昇給あり
賞与年1回以上
交通費規定支給
車通勤可(無料専用駐車場完備)
バイク通勤可(無料専用駐車場完備)
お弁当手当
スポーツジム通い放題 - 社会保険
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- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 職場環境
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チームワークを大切にしている会社。
社内はとてもアットホームです!喫煙所:喫煙所あり(屋外)
ご応募の際は応募フォーム
またはお電話にてお問合せください。
